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  • Formation initiale - Formation continue
  • 1 an
  • Aix-en-Provence
  • OBJECTIFS

    Permettre aux juristes des entreprises, aux collaborateurs des chefs d'entreprises, de cabinet d'avocats ou de cabinets d'expertise comptable d'acquérir une formation spécialisée dans le domaine du droit social et de la gestion des ressources humaines.

  • PUBLIC VISÉ

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  • CONDITIONS D'ADMISSION

    Être titulaire d'une Maîtrise (Master 1) en Droit ou d'un diplôme équivalent ou pouvoir faire état d'une expérience professionnelle de haut niveau dans le domaine du Droit Social et de la Gestion des Ressources Humaines.

  • STRUCTURE ET ORGANISATION

    Nombre total de semaines d'enseignement : 25

    Bornage de la période d'enseignement :

    Date indicative de début des enseignements : 15 octobre

    Date indicative de fin des enseignements : 30 avril

  • CONNAISSANCES À ACQUÉRIR

    Connaissances approfondies du droit du travail et du droit de la protection sociale ainsi que connaissances de bases de la gestion des ressources humaines.

  • COMPÉTENCES À ACQUÉRIR

    Capacité à mettre en pratique les connaissances acquises afin de maîtriser la gestion des relations de travail.

    Capacité d'analyse et de traitement des dossiers juridiques de base.

    Gérer les opérations de recrutement, savoir négocier et rédiger les contrats de travail, assurer leur gestion et savoir anticiper les difficultés soulevées par leur rupture.

    Capacité à mettre en place les Instances représentatives du personnel et à gérer les relations avec les représentants.

    Aptitude à la gestion des conflits du travail.

  • STAGES ET PROJETS ENCADRÉS

    Les étudiants doivent présenter un rapport de recherche.

  • PARTENARIATS

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