Master Droit Social - Parcours Droit des relations de travail et de la protection sociale

Le Master 2 DRTPS a pour objectif d'assurer une formation de haut niveau des futurs juristes du droit social appelés à intervenir dans les différents secteurs professionnels concernés.

La formation tient compte du contexte économique des entreprises. Elle développe les connaissances en droit du travail et en droit de la protection sociale en vue de développer l'aptitude à analyser et traiter juridiquement des situations contextualisées.

La formation tient compte des besoins des services de ressources humaines, des rapports entre organisations professionnelles et syndicales, des rapports conflictuels, individuels et collectifs et de leur régulation dans un contexte juridique évolutif.

Sont également traités les enjeux du droit de la protection sociale intéressant les organismes de sécurité sociale et les institutions de prévoyance ou d'assurance dans leurs rapports avec les assujettis, les assurés, les bénéficiaires et les entreprises.

Master 1 : Licence en droit : Cours et TD de droit du travail en L3

Master 2 : Niveau requis pour entrer dans la formation : Bac + 4 ou équivalence. UE du Master 1 Droit social, Technique contractuelle et contrats de travail, Représentations collectives des travailleurs, Restructurations et licenciements collectifs, Protection sociale, Politiques sociales, Droit social européen.

Étudiants extérieurs, examen des pré requis au regard de la formation suivie

Les candidats doivent avoir des bases solides en droit social (droit du travail et droit de la protection sociale).

Master 1 : droit des affaires, cours et TD de droit du travail en L3

Master 2 : Droit répressif du travail, Contentieux social, Politique sociale et de l'emploi, Droit des entreprises en difficultés

• FDSP, Aix-en-Provence
  Faculté de Droit et de Science Politique, 3 avenue Robert Schuman, 13100 Aix-en-Provence

Le diplôme est adossé au Centre de Droit Social (CDS UR 901). Cette UR est composée de 15 EC spécialisés en droit social. Ils participent tous de l'équipe pédagogique. L'excellence de cette équipe est reconnue (rapport HCERES) ainsi que la cohérence de l'articulation formation/recherche. Le CDS est le seul laboratoire accrédité à proposer une formation de droit social dans la région.

Le Master 2 DRTPS tend à développer l'acquisition de compétences spécifiques du droit social telles que :

- la capacité à s'adapter aux mouvances d'une matière en constante évolution,

- le conseil dans l'élaboration des stratégies sociales individuelles et collectives,

- l'évaluation et la prévention des risques juridiques,

- la gestion des contentieux sociaux (individuels et collectifs).

Le diplômé aura acquis une technicité poussée en droit social lui permettant de mettre en perspective les questions pratiques dans l'environnement juridique, politique et syndical qui le caractérise.

Il aura également acquis des compétences et capacités telles que :

- la maîtrise d'une information massive et technique,

- un esprit d'analyse et de synthèse,

- la capacité à la prise de parole,

- la capacité de communication écrite sur les sujets relevant du droit social.

Master 1 : Mémoire de recherche et stage.

Le mémoire de recherche prend la forme d'un rapport tutoré. Le stage est d'une durée de 3 semaines minimum et permet une immersion dans le monde professionnel. Le rapport de stage donne lieu à l'acquisition de crédits.

Master 2 : L'étudiant devra choisir entre :

1) Option Stage (durée minimale de deux mois), avec un mémoire de recherche et un rapport de stage

2) Option Alternance, avec un mémoire de recherche et un rapport d'activité

Le mémoire est conçu comme une initiation à la recherche et par la recherche (approfondissement).

Master 1 : Les enseignements sont composés de cours magistraux et de TD, suivant les règles de la semestrialisation. Les approches théoriques et pratiques se complètent, y compris sous l'angle des usages de la pédagogie inversée. Pourront être utilisés les outils numériques mis à disposition.

Master 2 : Les enseignements sont dispensés au travers d'enseignements théoriques, de séminaires et d'ateliers mobilisant des méthodes pédagogiques impliquantes visant à assurer l'interactivité, telles que, notamment, la pédagogie inversée, la réalisation d'exposés en groupe et de commentaires d'arrêts, la résolution de cas pratiques, ainsi que des mises en situation. L'équipe pédagogique est composée d'enseignants chercheurs universitaires mais aussi de plusieurs intervenants issus du monde professionnel qui apportent aux étudiants un éclairage pratique et les font bénéficier de leur expertise.

Un conseil de perfectionnement se réunit au moins une fois par an. Les délégués apprentis élus par leurs pairs y siègent et peuvent ainsi exprimer leurs besoins et échanger avec les représentants de l'équipe pédagogique et les représentants des professionnels.

• K1903 Défense et conseil juridique
• M1503 Management des ressources humaines

• 128G Droit fiscal ; Droit des affaires ; Droit pénal ; Droit de l'environnement ; Droit de la santé ; Droit de la sécurité et de la défense ; Droit du transport etc
• 315M Ressources humaines, gestion de l'emploi
• 345T Instruction, plaidoirie, élaboration des documents juridiques et notariaux

Secrétariat pédagogique : Fabienne PETIT

FDSP, bâtiment Cassin, 3 avenue Robert Schuman,

13628 Aix-en-Provence cedex 1

tél. : 04.13.94.45.67