Annonce Calenda 1 438 486 (extraits)
Les territoires insulaires constituent des terrains singuliers pour la gestion des ressources humaines (GRH) et le management. L’éloignement, l’étroitesse des marchés du travail, la place souvent centrale du secteur public, la diversité des cultures et des langues ou encore l'exposition aux risques climatiques y façonnent les pratiques des organisations comme les trajectoires des salariés. Ces spécificités restent pourtant peu prises en compte par des modèles de gestion largement conçus pour de grands ensembles continentaux. Ces deux demi-journées en ligne réunissent chercheurs de métropole et des Outre mers. Elles visent à confronter terrains, concepts et méthodes, et à construire une lecture comparée de l’insularité en GRH et en management.
